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獵頭視角：隨著中國企業“走出去”步伐加快和高端產業全球化發展趨勢日益顯著，越來越多的企業將引進海外人才視為提升國際競爭力的重要手段。然而，真正實現高質量的海外人才引進，并非“offer+機票”這么簡單。政策壁壘、薪資期望與文化融合問題，構成了企業在全球人才競爭中的三大現實挑戰。