![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
獵頭行業的市場規模和競爭格局
獵頭行業是人力資源服務行業中的一種高端人才尋訪服務，主要為企業或政府提供中高層管理人員、專業技術人員、稀缺人才等的招聘解決方案。獵頭行業在國內已有30年發展歷史，隨著經濟社會的發展和人才市場的變化，獵頭行業也在不斷創新和進步，成為推動人才流動和優化人力資源配置的重要力量。
獵頭行業的市場規模
根據中研普華發布的《中國獵頭行業發展趨勢研究與投資前景調研報告（2022-2029年）》，2019年中國獵頭行業市場規模達到了1309.1億元，同比增長29.84%。2020年受新冠疫情影響，獵頭行業市場規模有所下滑，為1178.2億元，同比下降10%。預計2021年隨著疫情防控和經濟恢復，獵頭行業市場規模將重新回升至1286.0億元，同比增長9.15%。預計到2029年，中國獵頭行業市場規模將達到3705.8億元，年均復合增長率為13.67%。
中國獵頭行業市場規模及增速（2019-2029年）
| 年份 | 市場規模（億元） | 同比增速（%） |
| 2019 | 1309.1 | 29.84 |
| 2020 | 1178.2 | -10 |
| 2021 | 1286.0 | 9.15 |
| 2022 | 1437.5 | 11.77 |
| 2023 | 1617.4 | 12.51 |
| 2024 | 1824.3 | 12.81 |
| 2025 | 2060.6 | 12.95 |
| 2026 | 2327.7 | 12.98 |
| 2027 | 2625.2 | 12.78 |
| 2028 | 2958.3 | 12.69 |
| 2029 | 3705.8 | 13.67 |
從地域分布來看，根據知乎專欄發布的《獵聘《2022年獵頭行業發展報告》》，一線城市是獵頭行業發展的重點，聚集了50.71%的獵企；新一線城市產業結構、就業生態、營商環境不斷完善，獵企的占比也達到31.09%。而三線及以下城市受限于經濟體量小、優勢企業不夠多，難以提供充足的獵頭服務需求，因此獵企數量較少，僅占5.63%。
中國獵企分布情況（按城市等級）
| 城市等級 | 獵企占比（%） |
| 一線城市 | 50.71 |
| 新一線城市 | 31.09 |
| 二線城市 | 12.57 |
| 三線及以下城市 | 5.63 |
中國獵企分布情況（按具體城市）
| 城市 | 獵企占比（%） |
| 上海 | 19.71 |
| 北京 | 15.58 |
| 深圳 | 8.42 |
| 廣州 | 6.99 |
| 成都 | 4.08 |
| 杭州 | 3.58 |
| 蘇州 | 3.25 |
| 武漢 | 2.58 |
獵頭行業的競爭格局
根據華經情報網發布的《2020年中國獵頭行業市場發展現狀分析，中國獵頭行業發展增速，本土頂尖企業向海外進發勢在必行「圖」》，現在國內人力資源市場獵頭行業獵頭公司可分為三個層級，第一層級為五大國際獵頭公司，這五家企業在獵頭顧問的個人影響力、人脈網絡、公司整體品牌以及工作與管理方法都有明顯的領先優勢。第二層級為外資獵頭公司與頂尖本土獵頭公司，這類公司在近幾年來是發展最為迅速的一批獵頭企業。第三層級的公司數量眾多，國內數萬家獵頭企業屬于這一層級，它們極度分散，效率、標準和服務質量都無法控制。
國內獵頭公司層級
| 層級 | 公司類型 | 特點 |
| 第一層級 | 國際五大：Korn Ferry、Heidrick & Struggles、Egon Zehnder、Spencer Stuart、Russell Reynolds Associates | 在獵頭顧問的個人影響力、人脈網絡、公司整體品牌以及工作與管理方法都有明顯的領先優勢 |
| 第二層級 | 外資：Michael Page、Robert Walters、Hays等<br>本土：尚賢達獵頭公司等 | 在近幾年來是發展最為迅速的一批獵頭企業，具有較強的專業性和服務能力 |
| 第三層級 | 中小型本土：數萬家不同規模和領域的獵頭公司 | 極度分散，效率、標準和服務質量都無法控制 |
從具體排名來看，根據中研普華發布的《中國獵頭行業發展趨勢研究與投資前景調研報告（2022-2029年）》，2020年，在合資、外資組成的獵頭企業規模排行，光輝國際排名第一，該榜單前十名企業專業專業性和服務能力，占據了獵頭市場的中高端。在純本土組成的獵頭企業規模排行，該榜單前十名企業主要集中在互聯網、金融、制造等領域。
中國獵頭企業規模排行（2020年）
| 排名 | 合資、外資 | 純本土 |
| 1 | 光輝國際 | 略 |
| 2 | 羅致恒信 | |
| 3 | 麥可思 | |
| 4 | 漢德森 | |
| 5 | 威爾遜漢斯 | |
| 6 | 羅伯特·沃爾特斯 | |
| 7 | 海德思哲 | |
| 8 | 埃森哲 | |
| 9 | 埃戈恩·澤德納 | |
| 10 | 麥肯錫公司 |
從競爭格局來看，根據知乎專欄發布的《獵聘《2022年獵頭行業發展報告》》，獵頭行業呈現出高度分散的特征，沒有一家企業能夠占據絕對的市場份額。根據獵聘平臺的數據，2020年，全國共有超過5萬家獵企在平臺上提供服務，其中有超過4.5萬家是中小型獵企。這些中小型獵企主要依靠垂直化、專業化、差異化等策略來尋求生存和發展。同時，也有一些大型或成長型的獵企通過整合資源、拓展領域、提升品質等方式來增強競爭力和影響力。
中國獵頭行業競爭格局（2020年）
| 競爭格局 | 特點 |
| 高度分散 | 沒有一家企業能夠占據絕對的市場份額，市場競爭激烈 |
| 中小型居多 | 超過90%的獵企是中小型規模，主要依靠垂直化、專業化、差異化等策略來尋求生存和發展 |
| 大型或成長型少數 | 少數大型或成長型的獵企通過整合資源、拓展領域、提升品質等方式來增強競爭力和影響力 |
