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“二十大”系統擘畫我國人才強國戰略藍圖
中國共產黨第二十次全國代表大會正在北京隆重召開，二十大報告是指導我國未來發展方向和目標的戰略性指導文件。尚賢達獵頭顧問關注到，二十大報告對我國的人力資源管理工作作了系統的戰略籌劃，進一步明確了我國人力資源工作未來的發展方向和目標，意義十分重大。
深入實施人才強國戰略，加快建設國家戰略人才力量。
二十大報告強調指出，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。完善人才戰略布局，堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。
報告特別指出，加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢。加強人才國際交流，用好用活各類人才。
要深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。同時，要堅持黨管人才原則。
實施積極應對人口老齡化國家戰略。
二十大報告關于人口政策方面，中國式現代化是人口規模巨大的現代化，建立生育支持政策體系，實施積極應對人口老齡化國家戰略。過去經常將中國人口眾多作為發展劣勢提出，如今的表述則說明，巨大的人口規模是中國發展的優勢，由于規模效應，人口越多，市場越大，效率就越高。人口轉變以及人口素質不斷提高，使得人口迅速從“包袱”變成“財富”，我國也從人口大國轉變為人力資源大國，要更一步地走向人力資源強國，這是未來中國可持續更健康發展的核心保障。把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，完善人民健康促進政策。優化人口發展戰略，建立生育支持政策體系，降低生育、養育、教育成本。
實施就業優先戰略，促進高質量充分就業。
二十大報告指出，就業是最基本的民生。要強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。健全就業公共服務體系，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶。統籌城鄉就業政策體系，破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。健全終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。完善促進創業帶動就業的保障制度，支持和規范發展新就業形態。健全勞動法律法規，完善勞動關系協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。
進一步完善分配制度。
二十大報告指出，分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。完善個人所得稅制度，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。
進一步健全社會保障體系
社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系。實施漸進式延遲法定退休年齡。（尚賢達獵頭公司獵頭顧問整理）
