![杭州獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
——掌握邏輯、體現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)、打動(dòng)面試官
1?? 請(qǐng)介紹一下你過往的跨境電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
面試官目的：了解候選人的平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)（Amazon、eBay、Shopify、TikTok Shop等）和實(shí)操能力。
回答技巧：使用 STAR 法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果），突出平臺(tái)、類目、銷售數(shù)據(jù)、打法亮點(diǎn)。
? 示例：
“在上一家公司主要負(fù)責(zé)Amazon北美站運(yùn)營，運(yùn)營3個(gè)家居類產(chǎn)品，從0到月銷20萬美金，重點(diǎn)工作是關(guān)鍵詞布局、廣告投放優(yōu)化和Review獲取機(jī)制搭建。”
2?? 你如何進(jìn)行產(chǎn)品上架和Listing優(yōu)化？
面試官目的：測(cè)試基礎(chǔ)操作能力和細(xì)節(jié)意識(shí)。
回答技巧：提到關(guān)鍵詞調(diào)研工具（如Helium 10、Jungle Scout）、標(biāo)題/五點(diǎn)/描述撰寫思路，可結(jié)合轉(zhuǎn)化率提升案例。
3?? 你是如何進(jìn)行站內(nèi)廣告投放的？有哪些優(yōu)化思路？
面試官目的：考察廣告投放技能及對(duì)ROI的理解。
回答技巧：建議說出投放邏輯，如關(guān)鍵詞分組、ACoS控制、自動(dòng)+手動(dòng)廣告搭配、廣告預(yù)算調(diào)整節(jié)奏。
4?? 如何做市場(chǎng)/競(jìng)品分析？判斷一款產(chǎn)品是否適合做？
面試官目的：判斷其選品邏輯與市場(chǎng)洞察力。
回答技巧：結(jié)合數(shù)據(jù)說話，例如：
· 市場(chǎng)容量（搜索量、類目Top10月銷）
· 利潤(rùn)空間（售價(jià)-成本）
· 用戶需求（Review痛點(diǎn)）
· 競(jìng)爭(zhēng)格局（Listing質(zhì)量、廣告投放密度）
5?? 你曾經(jīng)遇到過什么運(yùn)營難題？是怎么解決的？
面試官目的：考察問題解決能力與抗壓能力。
回答技巧：真實(shí)案例即可，重點(diǎn)在分析問題→找原因→制定方案→最終結(jié)果，不要避談失敗，但要談收獲。
6?? 你對(duì)海外消費(fèi)者的購物習(xí)慣了解嗎？有何營銷建議？
面試官目的：看候選人是否具備本地化思維。
回答技巧：可以提到節(jié)日節(jié)點(diǎn)、內(nèi)容風(fēng)格（簡(jiǎn)潔直接 vs 豐富圖文）、退換貨偏好、客服語言習(xí)慣等，結(jié)合具體國家講更有說服力。
7?? 如何提升店鋪的整體轉(zhuǎn)化率？
面試官目的：考察轉(zhuǎn)化意識(shí)與運(yùn)營綜合能力。
回答技巧：從產(chǎn)品頁優(yōu)化、圖片/視頻質(zhì)量、評(píng)價(jià)獲取、廣告引流、價(jià)格策略、物流時(shí)效、客服響應(yīng)等角度拆解。
8?? 請(qǐng)說說你對(duì)TikTok Shop/Temu/SHEIN等新平臺(tái)的了解與看法？
面試官目的：判斷其對(duì)新興渠道敏感度和學(xué)習(xí)力。
回答技巧：即便沒有實(shí)操，也可以從平臺(tái)規(guī)則、用戶群體、內(nèi)容形式、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的角度談?wù)動(dòng)^察和思考。
9?? 你如何與產(chǎn)品/設(shè)計(jì)/物流/客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作？
面試官目的：考察候選人是否具備跨部門溝通與項(xiàng)目推動(dòng)能力。
回答技巧：舉例說明你如何制定協(xié)同流程、設(shè)定目標(biāo)、定期跟進(jìn)進(jìn)度，體現(xiàn)協(xié)同能力。
?? 為什么選擇我們這家公司？你未來的職業(yè)規(guī)劃是？
面試官目的：了解求職動(dòng)機(jī)與穩(wěn)定性。
回答技巧：提前研究公司，結(jié)合企業(yè)定位、產(chǎn)品線、發(fā)展方向表達(dá)認(rèn)可，同時(shí)談個(gè)人職業(yè)愿景（如平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營、向團(tuán)隊(duì)管理過渡等）以體現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值。
?? 加分項(xiàng)建議：
· 面試時(shí)展示真實(shí)案例：準(zhǔn)備一份過往運(yùn)營的銷售數(shù)據(jù)截圖、廣告分析表或運(yùn)營規(guī)劃PPT；
· 用數(shù)據(jù)說話：如“我負(fù)責(zé)的產(chǎn)品月均銷售提升了XX%，ACoS從XX降到XX”；
· 保持熱情和邏輯清晰，尤其在新平臺(tái)趨勢(shì)上的敏感度，是現(xiàn)在很多公司關(guān)注的亮點(diǎn)。
?? 尚賢達(dá)獵頭建議：
作為專注跨境電商及供應(yīng)鏈人才的獵頭團(tuán)隊(duì)，我們建議候選人：
1. 持續(xù)關(guān)注平臺(tái)政策變化（如TikTok Shop、亞馬遜FBA新規(guī)）；
2. 保持工具實(shí)操能力更新（如ChatGPT輔助寫Listing，Helium 10、Keepa）；
3. 提升綜合商業(yè)意識(shí)，從單點(diǎn)執(zhí)行走向“運(yùn)營+品+投+數(shù)”一體。
