![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
在云計算行業中，由于云服務、人工智能和大數據的快速發展，以下技術職位目前非常緊缺：
1. 云架構師（Cloud Architect）
職位說明：設計和構建云基礎設施，規劃企業的云架構戰略，確保服務高效、安全、可擴展。
緊缺原因：隨著企業加速上云，擁有深厚云平臺知識并能制定架構策略的專業人才需求激增。
2. 云安全工程師（Cloud Security Engineer）
職位說明：確保云環境的安全性，負責風險評估、安全策略設計、身份驗證和數據保護。
緊缺原因：數據泄露和合規需求促使企業加大對云安全的投入，具備云平臺安全技能的人才稀缺。
3. DevOps工程師
職位說明：管理和優化開發到部署的流程，使用自動化工具提高軟件交付效率。
緊缺原因：DevOps是現代云環境下高效交付的核心角色，能夠熟練運用CI/CD工具并掌握容器技術的工程師需求量大。
4. 數據工程師
職位說明：負責數據架構、數據湖和數據倉庫的建設，優化大數據處理流程，確保數據可用性。
緊缺原因：云計算中數據量激增，對擅長云數據處理和數據流設計的工程師需求強勁。
5. 云平臺開發工程師（Cloud Platform Engineer）
職位說明：負責構建和優化云平臺服務，包括基礎設施、存儲、計算和網絡等模塊。
緊缺原因：各大企業的業務需求推動云平臺擴展和個性化定制，要求具備深厚平臺構建經驗的工程師。
6. Kubernetes和容器化專家
職位說明：部署和管理容器化應用，使用Kubernetes優化資源調度、負載平衡和彈性伸縮。
緊缺原因：容器化加速了云端部署進程，具有Kubernetes應用與管理經驗的人才短缺。
7. 云遷移工程師（Cloud Migration Engineer）
職位說明：負責將企業傳統IT系統遷移至云端，確保遷移過程中的數據完整性和業務連續性。
緊缺原因：大量企業的云遷移需求帶來了較大技術挑戰，需要經驗豐富的遷移工程師保證業務平穩過渡。
8. SaaS開發工程師
職位說明：負責設計和開發SaaS（軟件即服務）應用，包含前后端、微服務架構、API集成等。
緊缺原因：隨著SaaS需求增加，對具備多平臺、微服務和API開發經驗的專業人才需求旺盛。
9. 云原生開發工程師（Cloud Native Developer）
職位說明：使用云原生技術（如微服務、Serverless等）開發和部署應用，優化云端性能。
緊缺原因：云原生技術逐漸成為主流，熟悉無服務器架構、微服務和事件驅動開發的工程師受到追捧。
10. 人工智能與機器學習工程師（AI/ML Engineer）
職位說明：在云端設計和部署AI模型，優化數據流處理與模型部署，支持大規模分布式計算。
緊缺原因：AI與云的結合成為趨勢，既掌握AI/ML技術又了解云平臺的工程師極為緊缺。
云計算行業的技術職位需求仍在不斷增長，特別是涉及架構、安全、DevOps、云遷移和數據處理等領域的復合型人才。
