獵頭職位

技術中心主要負責人

招聘企業(yè)：某投資公司
招聘人數(shù)：1人
職位年薪：60-100萬
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)|建筑|建材|裝飾
工作地點：杭州
工作經(jīng)驗：10年以上
學歷要求：本科及以上

職位描述

職位信息
1、技術工作統(tǒng)籌管理：

a、跟蹤并掌握國內(nèi)外精細化工行業(yè)學術前沿重大理論和現(xiàn)實問題，擔當學科發(fā)展的學術領銜作用，承擔重大研發(fā)項目論證、立項、實施職責；

b、根據(jù)行業(yè)內(nèi)的技術發(fā)展趨勢，產(chǎn)品市場應用情況，負責編制公司年度新產(chǎn)品新技術研發(fā)計劃；

c、負責研發(fā)項目啟動、項目計劃及項目內(nèi)部總結驗收評審、新產(chǎn)品推廣應用等相關工作；

d、負責組織各類科研項目、專利、獎勵、標準、著作、論文等材料的撰寫、申報、評審、鑒定、驗收和管理工作；

2、專業(yè)體系建設：負責本企業(yè)專業(yè)體系建設，主持制定企業(yè)中長期科研規(guī)劃，年度科研項目及階段性重點攻關項目，提升公司在水泥外加劑、混凝土外加劑等精細化工行業(yè)技術水平及其知名度；

3、產(chǎn)品研發(fā)監(jiān)督與控制：

a、負責組織相關人員和部門進行項目可行性分析，項目研發(fā)計劃評審，樣品及總結性報告評審；

b、指導開展實驗研究工作，定期進行研究進展檢查調(diào)度，促進研發(fā)工作高效有序進行，確保研發(fā)項目順利實施；

c、負責對研發(fā)項目質(zhì)量進行控制，按要求完成研發(fā)工作并撰寫總結與成果轉(zhuǎn)化報告；

d、負責對中試和工業(yè)化試驗進行跟蹤指導，對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的工藝穩(wěn)定性、可行性進行驗證；

e、收集、整理和分析國內(nèi)外水泥助磨劑和混凝土外加劑市場主流產(chǎn)品的技術水平，結合公司資源和生產(chǎn)等情況，對產(chǎn)品進行改進；

f、負責試制產(chǎn)品性能檢測，得出產(chǎn)品性能指標參數(shù)，確定產(chǎn)品技術規(guī)范、使用說明書等指導文書，指導公司制定生產(chǎn)方案；

g、收集新研產(chǎn)品投放市場后的質(zhì)量信息，并及時進行配方或工藝研發(fā)調(diào)整；

4、市場技術服務

a、負責關注并了解產(chǎn)品投向市場使用情況，掌握反饋市場使用情況信息；

b、分析月度公司產(chǎn)品質(zhì)量投訴情況，對產(chǎn)品技術性能改進提出意見和建議；

5、知識產(chǎn)權和項目管理

a、對所屬專業(yè)領域進行定期定時的專利檢索，了解和掌握所屬領域國內(nèi)外最新的技術發(fā)展方向；

b、負責督促部門研發(fā)人員及時提交專利初稿，并完成內(nèi)部審稿，負責知識產(chǎn)權的外部申請等外聯(lián)工作；

6、對外合作：

a、牽頭組織行業(yè)內(nèi)知名科研院所、企業(yè)、高校開展學術交流活動，獲取行業(yè)前沿信息，促進產(chǎn)學研交流合作；

b、負責政府優(yōu)惠政策、專項資金、科技計劃等各類項目申報；

7、綜合管理：

a、建立國內(nèi)外水泥助磨劑、混凝土外加劑等標準檔案，研究分析國內(nèi)外加劑標準變化趨勢，建立新產(chǎn)品標準備案；

b、根據(jù)國家、行業(yè)標準及市場定位，牽頭制訂公司產(chǎn)品內(nèi)控標準；

c、建立完善的軟硬件，知識管理共享平臺，提高研發(fā)資源的共享程度和利用價值；

任職資格：

1、學歷要求：本科及以上學歷，水泥外加劑、混凝土外加劑等精細化工產(chǎn)品研究方向；

2、年齡要求：50歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲；

3、任職履歷要求：

a、學術造詣精深，在精細化工或水泥外加劑、混凝土外加劑領域取得突出學術成果的知名高校教授、導師/海內(nèi)外同行業(yè)知名學者、知名研究院（所）研究員、副研究員、著名企業(yè)高水平研究人才；

b、主持完成過水泥外加劑、混凝土外加劑科研項目，并取得突出成果的行業(yè)領軍人才；

c、在水泥、混凝土、水泥與混凝土外加劑等領域均具有廣博、專深的專業(yè)知識和豐富的實際經(jīng)驗。在水泥、混凝土、水泥與混凝土外加劑行業(yè)具有很高知名度。

應聘該職位

上一職位：副總經(jīng)理下一職位：投資總監(jiān)

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