成功案例

醫(yī)療器械行業(yè)獵頭項目

職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制研發(fā)中心長期、中期和近期規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、外觀設(shè)計、產(chǎn)品驗證等全面研發(fā)管理工作；

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；

4、制定管理和研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)技術(shù)部項目研發(fā)進度，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)及部門資源，推進產(chǎn)品研發(fā)項目順利開展，組織實施重大技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)項目；

5、研究技術(shù)趨勢，帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展技術(shù)研發(fā)團隊，制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

7、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織研究工序流程，優(yōu)化設(shè)計，形成SOP；

8、負(fù)責(zé)組織管理編寫專利申請書、輸出各項知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)項目報告等文件；

9、支持配合醫(yī)療器械注冊、生產(chǎn)工藝、臨床實驗、學(xué)術(shù)研究等有關(guān)工作，指導(dǎo)編制公司技術(shù)改造、和質(zhì)量改進規(guī)劃；

10、協(xié)助客服部解決產(chǎn)品技術(shù)問題，根據(jù)客戶反饋意見不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能；

11、負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)費的管理和控制。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上醫(yī)療器械企業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)，有醫(yī)療企業(yè)公司總監(jiān)/副總及以上核心管理崗位5年以上經(jīng)驗，有海外留學(xué)或外企工作背景優(yōu)先；

3、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)的管理規(guī)范和流程，對醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有成熟的認(rèn)識；

4、能夠獨立制定技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)計劃，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)；

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的分析規(guī)劃能力、洞察力，開拓創(chuàng)新能力

6、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力。

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